Personalvermittlung

Executive Search

 

Wir unterstützen Unternehmen mit einer zielsicheren, schnellen und diskreten Besetzung von Vakanzen im Bereich Fach- und Führungskräfte, um den besten verfügbaren Kandidat mit den geforderten Qualifikationen zu gewinnen.

Der Zugang zu den Kandidaten beruht auf regelmäßig gepflegten persönlichen Kontakten, Empfehlungen aus den Märkten, zielgenaue Kandidatenanalyse und nicht zuletzt unsere absolute Diskretion und Verschwiegenheit.

Die Personalberatung ist bei uns ein strukturierter Prozess, der sich an hohen Qualitätsmaßstäben orientiert und die geforderte Transparenz garantiert. Dabei sind vier Projektschritte für die erfolgreiche Besetzung einer Position entscheidend.

Gemeinsam mit dem Kunden definieren
Definition der Vakanz
Festlegung des Anforderungsprofils (Qualifikation/Persönlichkeit)
Festlegung der Suchmethode
Auswahl des geeigneten Recruiting-Tools

Selektieren
Definition der Zielkandidaten
Kontaktaufnahme mit den Kandidaten
Vorselektierung
Strukturierte Interviews

Präsentieren
Vorstellung der Kandidaten auf Grundlage
aussagekräftiger Profile
Bei Bedarf ergänzend zum Profil die Einholung von Referenzen
Organisation der Vorstellungsgespräche
Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen

Kandidatenbetreuung nach erfolgter Einstellung
Feedbackgespräche während der Integrationsphase im Unternehmen

Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung!

Rainer Schrepfer – Projectmanagement & Consulting