Fehlzeiten-Management

Hohe Fehlzeiten am Airport machen wirtschaftliches Handeln immer schwieriger. Aber was sind die richtigen Maßnahmen, um der körperlichen und psychischen Belastung der Mitarbeiter zu begegnen?
Unser Gesundheitsmanagement ist der Nutzen der Kunden mit einem ganzheitlichen Ansatz, der technische, organisatorische und personelle Maßnahmen miteinander verbindet. Durch einen gezielten Soll-Ist-Vergleich werden die richtigen Schritte eingeleitet. Die Einbindung aller Mitarbeiter sichert ein hohes Commitment und fördert Motivation und Zufriedenheit.

So arbeiten wir mit unserem erfahrenen Partnerunternehmen zusammen:
Durch unsere Dokumentenanalysen, Befragungen, Workshops, Führungskräfteseminare und Gesundheitszirkelarbeit werden Gründe für den Fehlzeitenstand systematisch zusammengetragen und ausgewertet. Darauf aufbauend werden gezielt Instrumente entwickelt und umgesetzt, die zu einer nachhaltigen Verbesserung der Situation führen. So lassen sich Fehlzeiten reduzieren und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.

Rainer Schrepfer – Projectmanagement & Consulting